Hotel mobile

За хотел мобилен

Hotel mobile е холистичен инструмент за обучение и развитие на служителите в туристическия контекст. Служителите преминават през обучения, специално създадени от компанията или предоставени от duftner.digital services GmbH и са обучени да станат експерти в различните области.

Hotel mobile също е инструмент за екранизиране на нови служители и тестване на техните умения. Кандидатите могат да бъдат анализирани и процесът на придобиване за хотели и туристически компании може да бъде опростен. По този начин сложните и рентабилни центрове за оценка и подобни събития могат да бъдат съкратени или заличени.

Микротренировката чрез приложението се учи на мобилното устройство и на малки стъпки. Концепцията за мобилно обучение позволява гъвкавост във времето и пространството и дава възможност за самостоятелно и индивидуализирано обучение, което в резултат на това служи за осигуряване на знания. Съдържанието е представено в къси и компактни флаш карти и видеоклипове, които могат да бъдат достъпни по всяко време и навсякъде. Прогресът в обучението също винаги може да бъде проверен.

Иновативно обучение и допълнително образование с мобилното приложение на хотела

Качеството и постоянното по-нататъшно развитие на нашите собствени служители и анализът на новите кандидати е основен приоритет за Hotel mobile.

Като цяло комплексите от въпроси са подготвени по такъв начин, че да могат да се обработват интерактивно. Цялото съдържание е лесно достъпно, може да се актуализира бързо и да се мащабира както външно за кандидатите, така и вътрешно за служителите. Освен това може да се наблюдава напредък в обучението и да се задават импулси за учене, където са необходими.

Стратегията - това работи как работи днес

Hotel mobile използва метода на микротренинг за дигитален трансфер на знания. Същността на широк спектър от знания е компактно подготвена и задълбочена чрез кратки и активни стъпки на обучение. При класическото обучение се използва алгоритъм за това. Въпросите трябва да бъдат обработени в случаен ред. Ако на въпрос е отговорено неправилно, той ще се появи отново по-късно - докато не бъде отговорено правилно в урока подред. Това създава устойчив ефект на обучение.

Освен класическото обучение се предлага и ниво на обучение. При нивото на обучение системата разделя въпросите на три нива с различни нива на трудност и ги задава на случаен принцип. Има почивка между отделните нива, за да се запише съдържанието възможно най-добре. Това е необходимо, за да се постигне благоприятно за мозъка и устойчиво усвояване на знания. Заключителният тест прави напредъка в обучението видим и показва къде са възможни дефицити и ако е необходимо повторение има смисъл.

Тестовият режим се използва за QuickCheck. Кандидатите имат уникалната възможност да попълнят теста и да докажат знанията си. Тестът може да се вземе веднъж и не може да бъде прекъснат. Краткото време за реакция от 45 секунди гарантира, че кандидатът няма възможности за външна помощ.

Учене на стимули чрез викторини и / или учебни двубои

С мобилното приложение на хотела обучението в компанията трябва да бъде удоволствие. Игривият подход за обучение се реализира чрез възможността за викторини дуели. Колегите или мениджърите могат да бъдат предизвикани на дуел. Това прави ученето още по-забавно. Възможен е следният режим на игра, например: В три кръга по 3 въпроса всеки се определя кой е кралят на знанието.

Започнете да говорите с функцията за чат

Функцията за чат в приложението дава възможност на служителите в хотелиерството и туристическия бизнес да се обменят и подкрепят взаимно - фактически, свързани с предмета и фокусирани.